Wanneer u per levensfase gericht support biedt en inspeelt op de specifieke thema’s kunt u het verschil maken op het gebied van performance- en talentverlies, verzuim en burnout. Want iedere organisatie is gebaat bij tevreden en productieve medewerkers.
Het behouden van jong talent is een grote uitdaging voor iedere organisatie. Top 5 redenen om te blijven of weg te gaan, zijn:
Bron: Manpowergroup 2016, De carrières van Millennials: een visie op 2020
Keuzestress en onzekerheid of dit het wel voor jou is en je geen kansen misloopt
Ontevreden over waar je nu staat en verlangen naar meer groei en voldoening
Haast en een opgejaagd gevoel dat je niet toekomt aan wat voor jou belangrijk is
Moeders met jonge kinderen worden overrompeld door de nieuwe rol en verantwoordelijkheden:
Bron: Sitly 2019, Moeders over combinatie werk en gezin
Werk moet worden gedaan in minder uren waardoor het thuis afgemaakt wordt ten koste van de hersteltijd
76% vindt het moeilijk tot praktisch onmogelijk om werk en gezinsleven met elkaar te combineren
1 op de 3 moeders zou stoppen met werken om alle tijd voor de kinderen te hebben, als dat kon
Werkende ouders geven aan dat hun effectiviteit en geluk op het werk en thuis aangetast wordt door:
Bron: BPI & Pollfish 2018, Parental Burnout Report
Van verminderde productiviteit tot zorgen, depressie en slapeloosheid: Parentale Burnoutklachten hebben een negatieve invloed op ouders om hun werk goed te doen.
26% is chronisch vermoeid wat kan leiden tot minder effectiviteit, een kort lontje thuis en afwezigheid op het werk.
45% ervaart voortdurend spanning en zorgen, waarbij aanhoudende problemen op het werk en thuis kan leiden tot uitval.
38% voelt zich op beide fronten niet gelukkig en 17% is niet in staat aan de dagelijkse verplichtingen te voldoen.
Geef een energy boost met tips en tools voor een event, congres of vitaliteitsdag
Stimuleer werknemers om het momentum te realiseren in een plan van aanpak
Bied de noodzakelijke support en verbind medewerkers in dezelfde levensfase
Behoud talent met een kortdurend coachingstraject voor oplossingen op maat
De volgende thema’s zijn het meest gevraagd voor onze interactieve workshops, masterclasses, inspiratiesessies en coaching.
Hoe haal je het beste uit jezelf en je carrière en creëer je de optimale balans tussen je verantwoordelijkheden, ambities, avontuur en innerlijke rust?
Zelfs de beste organizers lopen vast als een baby niet doorslaapt, niet drinkt, of blijft huilen. Tips en tools voor werkende ouders met kinderen onder de 2 jaar.
In het spitsuur van je leven waarin je je gezin en carrière opbouwt verlies je sneller de regie. Ontvang tools en tips voor meer flow en grip in deze fase.
Benut je potentieel en til je leiderschap naar een hoger niveau door bewuster richting te geven aan jezelf en angst om te zetten in persoonlijke groei.
Je werk combineren met je gezin vergt een nieuwe en frisse mindset om optimaal te presteren en er meer plezier en voldoening uit te halen.
Jonge high achievers (25-35) willen op meerdere fronten presteren in combinatie met een bruisend leven, waardoor ze kwetsbaar worden voor een burnout die ze niet zien aankomen.
De 35+ fase vergt aanpassing van werk in combinatie met het gezin en wordt geconfronteerd met dilemmas wat heeft prioriteit: mijn carrière, die van mijn partner, of mijn gezin?
24/7 mentaliteit
carrière vs privé
reistijd vs privétijd
Ambtenaren ervaren een hoge werkdruk door de bezuinigingen van de afgelopen jaren. Ze trekken vaak niet op tijd aan de rem en gaan gemakkelijk over hun grenzen heen. Het ziekteverzuim is met 5.3% in 2016 het hoogst in de publieke sector.
Bron: CBS
Regelgeving vs praktijk
Politieke reorganisaties en bezuinigingen
Ambitie vs compromis
Als zorgmedewerker ben je drie dubbel belast. Je verleent zorg aan de patiënt, op het thuisfront en in de vorm van mantelzorg als hét aanspreekpunt voor je familie en vrienden.
Patient vs thuisfront
Aandacht vs tijdsdruk
Moeilijk nee zeggen
Als onderwijsprofessional ga je voor kwaliteit in je vak en het optimaal gedijen van je klas, maar ieder schooljaar zijn er weer andere knelpunten. Leer- en gedragsproblemen, nieuwe lesmethodes, en beleidswijzingen brengen stress en zetten het resultaat onder druk. Daarnaast combineert iedereen ook nog hun werk met privé/gezin.
Passend onderwijs
Probleemgedrag vs lesdoelen
Hart voor de klas vs privé
We cannot choose to have a life free of hurt. But we can choose to be free no matter what befalls us and to embrace the possible.
In een kort gesprek bekijken we met u hoe ons aanbod het beste aansluit op uw organisatie
© Copyright 2023 Working Parents Desk
Website Credits