Werk en Privé in-company

Workshops en coaching voor jong talent, startende ouders en spitsuurgezinnen

Win Win Werk & Gezin

Boost performance, behoud talent, voorkom burnout

Wanneer u per levensfase gericht support biedt en inspeelt op de specifieke thema’s kunt u het verschil maken op het gebied van performance- en talentverlies, verzuim en burnout. Want iedere organisatie is gebaat bij tevreden en productieve medewerkers.

Zie ons aanbod >

Levensfase

werk-en-privé-coaching
mountains

Jong talent

Het behouden van jong talent is een grote uitdaging voor iedere organisatie. Top 5 redenen om te blijven of weg te gaan, zijn:

  • 1.Een hoger salaris of een bonus
  • 2.Een nieuwe uitdaging of promotie
  • 3.De Werk- en Privébalans verbetert
  • 4.Als het carrièrepad duidelijk is
  • 5.Kwaliteiten worden gezien door managers en collega’s

Bron: Manpowergroup 2016, De carrières van Millennials: een visie op 2020

Millennial Obstakels

Zoveel kunnen

Keuzestress en onzekerheid of dit het wel voor jou is en je geen kansen misloopt

Zoveel willen

Ontevreden over waar je nu staat en verlangen naar meer groei en voldoening

Zoveel moeten

Haast en een opgejaagd gevoel dat je niet toekomt aan wat voor jou belangrijk is

baby

Startend Ouderschap

Moeders met jonge kinderen worden overrompeld door de nieuwe rol en verantwoordelijkheden:

  • 62%houdt geen tijd over voor zichzelf
  • 52%voelt zich schuldig tegenover de kinderen
  • 44%voelt zich tekort schieten naar het werk en thuis
  • 51%besteedt hun vrije tijd aan het huishouden
  • 31%ervaart constant stress sinds ze kinderen hebben

Bron: Sitly 2019, Moeders over combinatie werk en gezin

maternity-coaching

Impact

Verminderde veerkracht

Werk moet worden gedaan in minder uren waardoor het thuis afgemaakt wordt ten koste van de hersteltijd

Werk & Gezin stress

76% vindt het moeilijk tot praktisch onmogelijk om werk en gezinsleven met elkaar te combineren

Is carrière nu barrière?

1 op de 3 moeders zou stoppen met werken om alle tijd voor de kinderen te hebben, als dat kon

coaching-emmeliek
Work Family Balance

Werk & Gezin

Werkende ouders geven aan dat hun effectiviteit en geluk op het werk en thuis aangetast wordt door:

  • 33%door gebrek aan samenwerking van kinderen of tieners
  • 29%door hoge werkdruk en uitputting op het werk en thuis
  • 26%door veel afleiding door social media en digitale apparaten
  • 21%door overbelast door activiteiten waarbij kinderen betrokken zijn
  • 20%door onrealistische eisen en verwachtingen

Bron: BPI & Pollfish 2018, Parental Burnout Report

Impact

Van verminderde productiviteit tot zorgen, depressie en slapeloosheid: Parentale Burnoutklachten hebben een negatieve invloed op ouders om hun werk goed te doen.

Concentratieverlies

26% is chronisch vermoeid wat kan leiden tot minder effectiviteit, een kort lontje thuis en afwezigheid op het werk.

Werkstress & Gezinszorgen

45% ervaart voortdurend spanning en zorgen, waarbij aanhoudende problemen op het werk en thuis kan leiden tot uitval.

Ongelukkig & Onproductief

38% voelt zich op beide fronten niet gelukkig en 17% is niet in staat aan de dagelijkse verplichtingen te voldoen.

Ons Aanbod

Masterclasses

Geef een energy boost met tips en tools voor een event, congres of vitaliteitsdag

Workshops

Stimuleer werknemers om het momentum te realiseren in een plan van aanpak

Groepscoaching

Bied de noodzakelijke support en verbind medewerkers in dezelfde levensfase

Individuele coaching

Behoud talent met een kortdurend coachingstraject voor oplossingen op maat

Wij passen ons aanbod aan op uw situatie

De volgende thema’s zijn het meest gevraagd voor onze interactieve workshops, masterclasses en coaching.

Werk & Privé 4.0

Hoe haal je het beste uit jezelf en je carrière en creëer je de optimale balans tussen je verantwoordelijkheden, ambities, avontuur en innerlijke rust?

Als de baby er eenmaal is

Zelfs de beste organizers lopen vast als een baby niet doorslaapt, niet drinkt, of blijft huilen. Tips en tools voor werkende ouders met kinderen onder de 2 jaar.

Spitsuur op het werk en thuis

In het spitsuur van je leven waarin je je gezin en carrière opbouwt verlies je sneller de regie. Ontvang tools en tips voor meer flow en grip in deze fase.

Win the Morning Win your Day!

Bewezen tips en tools van succesvolle ondernemers, coaches en atleten om meer energie, productiviteit en voldoening uit je dag te halen.

Leading without Fear

Benut je potentieel en til je leiderschap naar een hoger niveau door bewuster richting te geven aan jezelf en angst om te zetten in persoonlijke groei.

WIN WIN voor Werk en Gezin

Je werk combineren met je gezin vergt een nieuwe en frisse mindset om optimaal te presteren en er meer plezier en voldoening uit te halen.

Onze klanten

  • Bedrijfsleven
  • Overheid
  • Zorg
  • Onderwijs
office-picture

Bedrijfsleven

Jonge high achievers (25-35) willen op meerdere fronten presteren in combinatie met een bruisend leven, waardoor ze kwetsbaar worden voor een burnout die ze niet zien aankomen.
De 35+ fase vergt aanpassing van werk in combinatie met het gezin en wordt geconfronteerd met dilemmas wat heeft prioriteit: mijn carrière, die van mijn partner, of mijn gezin?


  • 24/7 mentaliteit

  • carrière vs privé

  • reistijd vs privétijd

De vergaderzaal van de gemeente Amsterdam tijdens een vergadering met burgemeester en wethouders en de raadsleden.

Overheid

Ambtenaren ervaren een hoge werkdruk door de bezuinigingen van de afgelopen jaren. Ze trekken vaak niet op tijd aan de rem en gaan gemakkelijk over hun grenzen heen. Het ziekteverzuim is met 5.3% in 2016 het hoogst in de publieke sector.

Bron: CBS


  • Regelgeving vs praktijk

  • Politieke reorganisaties en bezuinigingen

  • Ambitie vs compromis

Zorg final

Zorg

Als zorgmedewerker ben je drie dubbel belast. Je verleent zorg aan de patiënt, op het thuisfront en in de vorm van mantelzorg als hét aanspreekpunt voor je familie en vrienden.


  • Patient vs thuisfront

  • Aandacht vs tijdsdruk

  • Moeilijk nee zeggen

onderwijs-foto

Onderwijs

Als onderwijsprofessional ga je voor kwaliteit in je vak en het optimaal gedijen van je klas, maar ieder schooljaar zijn er weer andere knelpunten. Leer- en gedragsproblemen, nieuwe lesmethodes, en beleidswijzingen brengen stress en zetten het resultaat onder druk. Daarnaast combineert iedereen ook nog hun werk met privé/gezin.


  • Passend onderwijs

  • Probleemgedrag vs lesdoelen

  • Hart voor de klas vs privé

dr-edith-eger

We cannot choose to have a life free of hurt. But we can choose to be free no matter what befalls us and to embrace the possible.

Dr. Edith Eva Eger

Werk met ons

In een kort gesprek bekijken we met u hoe ons aanbod het beste aansluit op uw organisatie

Bent u een particulier? Bekijk ons Workshop Aanbod

Top