





Wanneer u per levensfase gericht support biedt en inspeelt op de specifieke knelpunten kunt u het verschil maken op het gebied van performance en talent, vitaliteit, health en wellbeing.
Bied werknemers regie, verdieping en verbinding met collega’s onderling
Geef een energy boost met tips en tools waar werknemers direct mee aan de slag kunnen
Bereid hen voor op de totale reset van werk in combinatie met een baby
Behoud talent met een kortdurend en oplossingsgericht coachingstraject


| Datum in overleg
In-Company
Praktische neurowetenschap voor Next Gen performance en wellbeing. Beproefde methodes en inzichten voor meer energie, focus, en minder stress.

| Datum in overleg
In-Company
Zelfs de beste organizers lopen vast als een baby niet doorslaapt, niet drinkt, of blijft huilen. Tips en tools voor werkende ouders met kinderen onder de 2 jaar.

| Datum in overleg
In-Company
In het spitsuur van je leven waarin je je gezin en carrière opbouwt verlies je sneller de regie. Ontvang tools en tips voor meer flow en grip in deze fase.

Jonge high achievers (25-35) willen op meerdere fronten presteren in combinatie met een bruisend leven, waardoor ze kwetsbaar worden voor een burnout die ze niet zien aankomen.
De 35+ fase vergt aanpassing van werk in combinatie met het gezin en wordt geconfronteerd met dilemmas wat heeft prioriteit: mijn carrière, die van mijn partner, of mijn gezin?









Ambtenaren ervaren een hoge werkdruk door de bezuinigingen van de afgelopen jaren. Ze trekken vaak niet op tijd aan de rem en gaan gemakkelijk over hun grenzen heen. Het ziekteverzuim is met 5.3% in 2016 het hoogst in de publieke sector.
Bron: CBS







Als zorgmedewerker ben je drie dubbel belast. Je verleent zorg aan de patiënt, op het thuisfront en in de vorm van mantelzorg als hét aanspreekpunt voor je familie en vrienden.







Als onderwijsprofessional ga je voor kwaliteit in je vak en het optimaal gedijen van je klas, maar ieder schooljaar zijn er weer andere knelpunten. Leer- en gedragsproblemen, nieuwe lesmethodes, en beleidswijzingen brengen stress en zetten het resultaat onder druk. Daarnaast combineert iedereen ook nog hun werk met privé/gezin.






In een kort gesprek bekijken we met u hoe ons aanbod het beste aansluit op uw organisatie
© Copyright 2025 Working Parents Desk
Website Credits